受講者の声-ミドルキャリアの「育児と仕事の両立」支援におけるキャリアコンサルティング技法の活用– category –

(T.K.様)
男性には気づきにくい女性特有の問題から現代では男性も育休など取れる時代になって企業側としても助成金目的ではない正しい理解が必要であると改めて感じました。

(M.K.様)
演習が多かったので、飽きることなく参加できることができました。

(M.K.様)
受講し易い雰囲気づくりで楽しく時間を過ごせました。 好感持てる講師の方で大変良かったです。 リピーターになりそうです。 ありがとうございました。

(F.N.様)
講師の北城さんのご説明が、とてもわかりやすくて、良かったです。 振り返りのコメントもよくまとまっていらしゃっいました。

(H.F.様)
育児と仕事の両立に関して課題はある程度、理解していたが、今回受講して、支援においてキャリアコンサルティングの技法をどのように具体的に活用するのか理解することができた。社内でキャリア相談も担当しており、今後、同様の相談があれば活用できるよう、復習もし、ぜひ自分のものとしていきたい。

(T.T.様)
非常に多くの事を学ばせていただきました。 改めて自分の子育て中の事を思い出しました。孤独や不安との戦いでしたので色々なツールが活用できていたら自己効力感が高められたのかなと感じました。 今後は今回教えていただいたツールの理解を深め支援したいなと思います。

(T.M.様)
マミートラックという単語やマザーズハローワークやファミリーサポートセンター、女性キャリアセンターという公的機関があることを初めて認知しました。また、育児と仕事の両立に向けた技法（シート）があることも初めて認知したので、本日新たに得た知識は後程改めて自己理解を深めようと思っております。本日は祝日の貴重なお時間にありがとうございました。

(N.M.様)
マミートラック、知りませんでした。最終的にヘルプを出すのは本人と聞き、伴走者になりたいと思いました。キャリコンとして人生楽しんでいる姿を見せたいと思います。

(S.O.様)
自分自身、出産後仕事にフルコミットできないもどかしさを感じるが、キャリアと子供の成長シートの詳細を理解し、”育児に重きを置く必要がある期間は無期限ではないこと”、”仕事にフルコミットできないもどかしさもあるが、視点を変えるとフルコミットできないことで子供や家族にとって良いこともある”と感じ、少し気持ちが楽になりました。

(K.K.様)
試験以降久しぶりのロールプレイングでした。技法の提案をしたことがなかったので、 ツールを利用する目的や書き方を伝えることの重要性や難しさを感じました。 厚労省が出しているツールは素晴らしいものだと思いますが、やはり個別性が大きい方に関してはぴったりフィットしないので、カスタマイズして整理していただくことの大事さや 先入観を持たずに記入を促すキャリアコンサルタントとしての意識やスタンス等改めて、気づかせてただきました。 自身の状況にも近かったですので、 複雑に絡み合った状況、言語化しずらい自分の気持ちを改めて整理してみようと思いました。（自分がわからないことは他の誰にもわからない・・・）