採用情報

HRCCでは、私たちと一緒に働く仲間を募集しています。
募集中の職種や条件は以下のとおりです。

ご応募の際は、個人情報の取得に関わる提示事項について同意の上、各項目に記載したお問い合わせ先にご連絡ください。

対人支援業務
勤務地東京(本社)
雇用形態業務委託
報酬応相談
業務内容当社が実施する対人支援業務全般
必要能力/経験必須能力
  • キャリアコンサルタント資格(国家資格)を有すること
  • キャリアコンサルティングを通して、個人のキャリアプランの作成・実行の支援ができる能力
  • 企業を退職し、再就職・独立開業・ボランティアなどを指向される方々がそれを実現されるまでの一連のコンサルティング能力
  • 求人情報の取得方法に精通し、実際に求人開拓活動を行う能力 および企業の人事制度・評価制度への深い知見

望ましい能力
  • ビジネスレベルの英語力
  • 人事制度/評価制度に関する知識
  • 特定業種に関する業界理解能力

望ましい経験(例)
  • 民間の再就職支援会社におけるキャリアコンサルタントとしての経験(概ね10年以上)
  • 個人がキャリア上、重要な決断をしなければならない局面でのキャリアコンサルティングの経験
  • 定期的なスーパーバイズを受けている経験
  • キャリアコンサルタントの育成経験

応募方法下記あてに履歴書、職歴書を郵送またはメール添付にてお送りください
お問い合わせ株式会社エイチ・アール・シー・キャリア 採用係
〒100-0014
東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル5F
Tel. 03-5860-9593 / saiyo@hrc-career.co.jp
お問い合わせフォームより24時間受付中です
組織開発支援業務
勤務地東京(本社)
雇用形態正社員/業務委託
報酬応相談
業務内容当社の再就職支援サービス、キャリアデザイン研修、キャリアコンサルティングの営業活動
必要能力/経験必須能力
  • 新規法人顧客の開拓能力
  • 人事制度構築/運用のコンサルティング能力(特に評価・賃金制度)
  • 退職・就職に関する法的な知識力、運用実務能力
  • 顧客企業の経営課題に対し人事上の見地から提案ができる能力

【対個人に関する能力】
※主として日系の上場企業/外資系企業に所属する従業員の方々が対象
  • キャリアコンサルティングを実施する能力(要国家資格)
  • 個々人へのキャリアコンサルティングを集約し、所属組織に対して人事制度/運用などの修正や提案ができる能力

望ましい能力
  • ビジネスレベルの英語力
  • 人事制度/評価制度の構築運用に関する実務能力

望ましい経験(例)
  • 顧客企業内における常駐人事コンサルティングの経験(概ね30日間程度以上)
  • 人事コンサルティングとして顧客企業の評価・賃金制度の構築や運用に関する課題を解決した経験
  • キャリアデザインプログラムの企画、運営、実施の経験
  • 再就職支援会社の法人営業として10年以上の経験
  • 労働組合との協議、調整、交渉の経験(外部団体含む)

応募方法下記あてに履歴書、職歴書を郵送またはメール添付にてお送りください
お問い合わせ株式会社エイチ・アール・シー・キャリア 採用係
〒100-0014
東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル5F
Tel. 03-5860-9593 / saiyo@hrc-career.co.jp
お問い合わせフォームより24時間受付中です
業務支援業務

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個人情報の取得に関わる提示事項

【事業者の名称】

株式会社エイチ・アール・シー・キャリア

【個人情報保護管理責任者の職名・所属・連絡先】

代表取締役社長 米田 吉徳
連絡先 Tel:03-5860-9593

【利用目的】

採用応募の受付、受領した履歴書・職務経歴書等書類の受領・関係する事務処理
面接・試験の案内、採用の選考及び選考結果の連絡
採用時の手続きの案内・連絡
その他上記に付帯する業務上の手続き・連絡等

  • 応募時に提供いただいた書類等について、選考の結果採用に至らなかった場合は当社にて速やかに廃棄させていただきます。
    当社従業者として採用された場合は、これら取得した個人情報を当社の従業者に関する個人情報として利用します。  
【個人情報の取扱い】

入力情報について、法令、国の指針等に基づき、漏えい、紛失等がないよう適正な安全管理を行います。

【第三者提供】

入力情報について、法令等に基づく場合、あるいは人の生命・身体又は財産の保護のために必要がある場合等の例外を除き、第三者への提供は行いません。

【業務の委託】

入力情報の取扱いに係る業務に関して、適正な安全管理が行える委託先を選定し当該業務の委託を行う場合があります。その場合、入力情報の管理を確実に実施できるよう、委託先に対して適切な監督・指導を行います。 

【個人情報等の開示等への問合せ対応】

「開示等」とは「本人の権利である保有個人データの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止、及び第三者提供記録の開示」との意味を省略して表記したものです。
入力情報の開示請求等、および個人情報に関する苦情・問合せ等について以下の通り受け付けます。
個人情報問合せ窓口 連絡先 Tel:03-5860-9593

【個人情報の提供の任意性の有無】

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