更新講習受講者の声– category –

(M.S.様)
役割マップは人間関係を可視化するのに役立ちました。

(S.T.様)
・短時間であったが、キャリア理論の復習とツール（役割分析-ロールマップ）を使用したロールプレイか組まれており充実した研修であった ・中高年のキャリア支援、とあるが中高年に限らなくてもよいのではと感じた

(T.M.様)
私は現在、企業内の人事業務として社員のキャリア形成を支援する役割を担っています。今回の講習で、キャリア形成上の理論的な背景（シャインの自己概念の3つの側面）を基に対象者とともに今後について検討・計画していくことの必要性を学びました。そして、対象者のロールマップを作成・分析することで「環境の中の自己理解」を深めることができることを、ロールマップ作成演習を通じて体感しました。当社においても社員に対して「役割分析」と「問いかけ」技法を有効に活用して、引き続き社員のキャリア形成を支援してまいりたいと思います。

(Y.Y.様)
昨年、有料職業紹介事業者向けキャリアコンサルティングの手法を受講し、先生の授業は分かりやすかったので、今回2回目の受講です。更新講習を探すと、6時間の講習は長く、土日も家庭のことで出ずらいので、平日の３、4時間の講座は、集中できて助かります。

(Y.Y.様)
講師の方の引き出しがたくさんあって、実例も交えながら色々お話いただき大変勉強させていただきました。ありがとうございました。講師の方の引き出しがたくさんあって、実例も交えながら色々お話いただき大変勉強させていただきました。ありがとうございました。

(Y.T.様)
たいへん役にたつ良い講習でした。ありがとうございました！

(M.K.様)
ロールマップの活用について参考になった。図を見ての問いかけについてはさらに勉強が必要と実感した。

(S.M.様)
本日はありがとうございました。ロールマップはあらゆる年齢層で使えそうですね。やってみようと思います。

(N.S.様)
実例をまじえての内容が、分かりやすかったです。

(K.Y.様)
実例に即してロールマップの活用方法を共有してくださったのが、非常に良かった。